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      群策群力謀發展——記聯誠發上市之頭腦風暴座談會

      發布者:聯誠發 時間:2017-06-03 11:40 瀏覽量:369

       5月31日,深圳市聯誠發科技股份有限公司創始人龍平芳女士聯合各部門帶頭人開展了一場頭腦風暴座談會,會議圍繞上市規劃,以“公司上市后我們能收獲什么”及“公司上市后我們或者是公司需要哪些改變”為主要議題進行了深入的討論與交流。會上,大家積極發言,共同為公司發展出謀劃策。
      聯誠發家人
       
        會議召開背景:2017年5月30日,全國股轉系統正式發布2017年創新層掛牌公司名單,聯誠發(股票代碼:837293)成功進入新三板創新層。據數據統計,截至5月30日,新三板總共掛牌企業11244家,最終入選創新層的企業只有1393家。創新層掛牌公司數量僅為掛牌公司總量的10%左右。
       
      聯誠發入選
        創新層是新三板優秀企業的集中地,甄選創新層需要分別從盈利能力、成長性和市值水平等三個維度進行考量。
       
        從2016年5月19日聯誠發成功登陸新三板,到2017年5月30日成功進入新三板創新層,聯誠發憑借近些年的快速發展以及在led顯示領域的技術、服務、渠道優勢,提交了一份令人驚艷的成績單。此次進入創新層意味著聯誠發將會有更加廣闊的資本市場平臺,也更容易獲得投資人的關注,公司的投資價值將獲得充分的挖掘,企業持續快速發展有了更多保障。這同時意味著,聯誠發離上市IPO又進了一步。因此,如何與公司共同發展就成了重中之重。
      龍平芳女士講解
       
        龍平芳女士表示,上市IPO不僅便于加大產品研發力度,加強供應鏈,增加設備操作,為公司吸引更多高素質人才,同時也能為大家提供更廣闊的平臺,為今后的職業規劃打下基礎,提升個人榮譽感及個人價值……這一系列的變化都將提升大家的幸福指數。龍總的講話贏得了與會人員的陣陣掌聲,大家紛紛表示,將在自己負責的領域里進一步規范管理,提升工作效率,增強團隊凝聚力,同時配合好其他部門工作,進行資源整合,為公司備戰IPO打下堅實基礎。
       
      探討研究會
       
        在“公司上市后我們或者是公司需要哪些改變”的議題討論中,大家集思廣益,暢所欲言,最終羅列出多條亟待解決的問題,并針對公司目前現狀,對所提出的問題進行了深入的剖析,制定了對應的解決措施,以便進一步推動公司發展。
       
      聯誠發頭腦風暴講解
       
        雖然不是所有的建議都會被采納,但大量的新設想與創意還是非??少F的,此次“頭腦風暴”座談會得到了眾人的一致好評,大家紛紛建議,后續應多開展此類“頭腦風暴”座談會,進行思想碰撞,使集體智慧與個人智慧有機結合。
       
        龍平芳女士表示:機遇與挑戰從來都是并存的,若要打好這場漂亮的上市戰,需要大家付出更多的努力。而充分利用各自領域的經驗和專業積累,將創新與傳統相結合,不斷整合資源,才是迎接這場上市戰的正確方式。


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      聯誠發  led顯示屏  

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